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Mai 2026 Kundenzeitschrift der fairSorgt fairSorgt SWH lädt Stadtwerke SWH lädt Stadtwerke zum Fußballturnier ein zum Fußballturnier ein
Frischer Look und echte Sommerstimmung – Ein Vorgeschmack auf die neue SWH-Homepage Aktuell arbeitet das Team der Stadtwerke Homburg an dem Relaunch der SWH-Homepage. Da eine technisch gute Homepage auch starke neue Fotos braucht, gab es extra aus diesem Anlass ein aufwändiges Fotoshooting mit starken Motiven und wunderbaren Menschen aus der Region. Schnell war klar, eines der Fotos in sommerlicher Atmosphäre schafft es auf das Titelbild des SWH-Kundenmagazins fairSorgt. Damit will das SWH-Team seinen Kundinnen und Kunden Lust auf die neue Homepage machen – und ganz nebenbei auf den Sommer. 2 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
Liebe Kundinnen, liebe Kunden, EDITORIAL D ie Energieversorgung befindet sich im Wandel. Zwi- schen Dekarbonisierung, Digitalisierung und stei- genden Anforderungen an die Versorgungssicherheit wird deutlich: Die Transformation ist nicht nur eine technische oder wirtschaftliche Herausforderung – sie ist vor allem eine Frage der Menschen, die sie gestalten. Hier rückt die Personalarbeit in den Mittelpunkt. Denn der Umbau unserer Energiesysteme gelingt nur mit den richtigen Kompetenzen, einer klaren strategischen Ausrichtung und einer Unternehmenskultur, die Veränderung nicht als Risiko, sondern als Chance begreift. Fachkräfte müssen nicht nur gewonnen, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelt werden. Neue Berufsbilder entstehen, während bestehende sich verändern. Die Verantwortung der Personalabteilung wächst. Sie agiert längst nicht mehr nur als unterstützende Funktion, sondern als aktiver Mitgestalter der Transformation. Es geht darum, Talente zu sichern, Wissen im Unternehmen zu halten und eine Arbeitsum- gebung zu schaffen, die Innovation ermöglicht. Dazu gehören flexib- le Arbeitsmodelle ebenso wie eine Führungskultur, die Orientierung gibt und Vertrauen schafft. Frank Schubert, Personalleiter Stadtwerke Homburg GmbH Sie sehen: Personalarbeit ist vielfältig, spannend und herausfordernd - wir nehmen diese Her- ausforderung an! Denn die Grundlage für zufriedene Kundinnen und Kunden sind kompetente, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und Entdecken der neuen Ausgabe unseres Kunden- magazins! Herzliche Grüße Frank Schubert Personalleiter der Stadtwerke Homburg GmbH fairSorgt 3
INHALT 02 Making-of 03 Editorial 06 08 Drei Fragen, drei Antworten – fairSorgt in Kürze Azubi Fabian Andreas 09 Drei Fragen, drei Antworten – Personalleiter Frank Schubert Markt und Politik | Energie 10 12 Wärmewende in Europa Sanieren mit Hilfe vom Staat Kleiner Stromer 14 Wärmewende in Homburg 15 16 17 Eine neue Pumpe für das Wasserwerk Besuch im Wasserwerk der Stadtwerke Homburg 4 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
18 19 20 22 23 Rollsport im Bundeskader: Der Eis- und Roll- sportclub Homburg e.V. 100 Jahre Schwimmclub Homburg Rebecca Adam ist die Nachwuchssportlerin des Jahres „Sponsor of the day“ beim FC 08 Homburg Stadtwerke Homburg übernehmen erste Apartmentpatenschaft im Ronald McDonald Haus Sportlerehrung 2026 24 25 Hallenfußballturnier der Stadtwerke 26 27 Förderprogramme der Stadtwerke Homburg SWH-Rätsel IMPRESSUM fairSorgt – das Kundenmagazin der Stadtwerke Homburg GmbH, Lessingstraße 3, 66424 Homburg, Telefon (0 68 41) 6 94-0, www.stadtwerke-homburg.de Redaktion: Yvonne Handschuher (verantw.), Elisa Schmidt Texte: Trurnit, Katharina Rolshausen, Elisa Schmidt, Yvonne Handschuher Fotos: Thomas Füssler, Manuela Meyer, Elisa Schmidt, Stadtwerke Homburg GmbH Gestaltung: GM Layout & Redaktion GmbH, Saarbrücken Druck: Ottweiler Druckerei und Verlag GmbH Folgen Sie uns auf INHALT fairSorgt 5
t g r o S r i a f IN KÜRZE THG-Bonus von den Stadtwerken Homburg Sonja Herz, Mitarbeiterin Stadtwerke Homburg GmbH Falls Sie Besitzer eines rein elektrischen PKWs sind, können Sie noch bis zum 31.10.2026 den THG- Bonus in Höhe von 150 Euro bei den Stadt- werken Homburg beantragen. Die Förderung können Privatpersonen sowie Unternehmen erhalten. Der Antragsteller muss dafür der Fahrzeughalter des zu fördernden Fahr- zeugs sowie im Fahrzeugschein genannt sein. Falls der Antragsteller nicht im Fahrzeugschein genannt ist, bestätigt dieser damit, dass der Halter des Fahrzeuges mit der Übertragung des Bonus einverstanden ist. Ab dem Datum der Förderzusage darf die SWH den Fahrzeugschein im gleichen Jahr für den THG-Bonus vermarkten. Außerdem versichert der Antragsteller mit der Be- antragung der Förderung, dass der Fahrzeugschein ausschließlich bei den Stadtwerken Homburg eingereicht wurde. Den THG-Bonus kann der Antragsteller jedes Jahr erneut beantragen. Hierzu werden die aktuellen Preise auf der Homepage der Stadtwerke Homburg veröffentlicht. Falls das Elektroauto verkauft oder außer Betrieb genommen wird, muss der Fahrzeughalter dies den SWH mitteilen. Bei Fragen (energiedienstleistungen@stadtwerke-homburg.de) oder telefonisch (06841/694-219) an die Stadtwerke Homburg wenden. rund um den THG-Bonus können Sie sich gerne per Mail Wärmepumpen & Übergabestationen der Fernwärme Wenn Sie Ihre Heizung modernisieren möchten, dann unterstützen die Stadt- werke Homburg Sie mit einem Pachtmodell. Dieses gilt für neue Wärmepumpen sowie für Übergabestationen der Fernwärme. Das Pachtmodell bedeutet, dass die Stadtwerke Homburg die Anschaffungskos- ten für eine neue Wärmepumpe oder eine Übergabestation der Fernwärme über- nehmen. Sie als Kunde zahlen dann einen monatlichen Pachtpreis an die SWH. Es wird empfohlen, vor der Anschaffung mit einem Heizungsinstallateur Ihrer Wahl zu sprechen. Die Stadtwerke Homburg bieten Ihnen in der Vertragslaufzeit ein Sorglos-Paket an, welches die Wartung und Instandhaltung der Wärmepumpe und Übergabestation beinhaltet. Beides ist im Pachtpreis enthalten. Stromkunden der Stadtwerke Homburg erhalten zudem eine Förderung für die Wärmepumpe. Mit dieser modernen und sparsamen Heizungstechnik in Ihrem Gebäude nutzen Sie einen optimalen Heizkomfort. Bei Fragen rund um Wärmepumpen und Fernwärme-Übergabestationen können Sie sich gerne per Mail (energiedienstleistungen@stadtwerke-homburg.de) oder telefonisch (06841/694-223) an die Stadtwerke Homburg wenden. Weitere Informationen zur staatlichen Förderung können Sie außerdem auf Seite 10 und 11 dieses Magazins nachlesen. 6 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026 Fünf einfache Energiespartipps für den Sommer Wohnung kühl halten: Lüften Sie morgens und nachts, wenn es draußen kühler ist. Halten Sie tagsüber die Fenster und Vor- hänge geschlossen, damit keine Hitze in Ihre Wohnung strömt und sie länger an- genehm kühl bleibt. Kippen Sie die Fenster nicht nur, sondern lüften Sie für ein paar Minuten stoß. Klimaanlage sparsam nutzen: Stellen Sie die Klimaanlage auf etwa 24–26 °C ein, statt zu stark herunter zu kühlen. Halten Sie die Türen und Fenster geschlossen und reinigen Sie regelmäßig die Filter, damit sie weiterhin effizient arbeitet. Kalte Küche: Im Sommer lohnt es sich be- sonders, beim Kochen auf zusätzliche Hitze in der Wohnung zu verzichten, in dem Sie kalte Mahlzeiten zubereiten oder draußen auf dem Balkon grillen. Denn Herd und Backofen heizen Räume schnell auf, was nicht nur unangenehm ist, sondern auch oft dazu führt, dass man später wieder mehr Energie fürs Kühlen aufwenden muss. Wäsche trocknen: Hängen Sie Ihre Wä- sche draußen auf. So sparen Sie den Strom für den Trockner und die Wäsche trocknet meist bei warmem Wetter schneller. Heizung auf Sommerbetrieb schalten: Schalten Sie Ihre Heizung in den Sommer- betrieb, sodass sie die Raumheizung ab- schaltet, aber weiterhin Warmwasser be- reitstellt. Somit werden die Heizkörper und die Fußbodenheizung abgeschaltet, wäh- rend die Dusche und das Waschbecken wei- terhin warmes Wasser haben. Viele Heizun- gen besitzen einen Außentemperaturfühler. Wenn die Außentemperatur über einen be- stimmten Wert steigt, meist zwischen 15 und 18 Grad Celsius, sollte man die Anlage umschalten. Manche Heizungen schalten automatisch in den Sommerbetrieb, wäh- rend man einige auch selbstständig um- schalten muss.
IN KÜRZE t g r o S r i a f Balkonkraftwerke Mit einem Balkonkraftwerk ist es möglich, eigenständig Strom auf dem Balkon, im Garten, auf Flachdächern, Ziegeldächern, Trapezblech oder Bitumendächern zu erzeugen. Dafür sollte man im Voraus die Stromleitungen überprüfen lassen und beach- ten, dass man ab 960 Wp einen speziellen Stecker verwenden muss. Sinnvoll ist es außerdem, im Vorfeld die Hausinstallation von einem Elektroinstallateur Ihrer Wahl prüfen zu lassen. Die Stadtwerke Homburg bietet Balkonkraftwerke in einem Komplettpaket an. In der Lieferung enthalten sind zwei TRINA Solarmodule 460 WP, ein AP-System Wech- selrichter 800 W, eine 5m Anschlussleitung 230 V und vier Mal ein MC4 PV-Stecker Set inklusive 20m Leitung. Weite- res Zubehör ist auf Anfrage erhältlich. Das Balkonkraftwerk 920Wp ist für Nicht-Stromkunden der Stadtwerke Homburg für 469,99 Euro erhältlich. Für SWH-Stromkunden gilt der Angebotspreis von 419,99 Euro inklusive Förderung. Bei Fragen rund um Balkonkraftwerke können sich Haus- oder Wohnungsnutzer gerne per Mail (energiedienst- leistungen@stadtwerke-homburg.de) und telefonisch (06841/694-219) an die Stadtwerke Homburg wenden. xx Timo Roemer, Mitarbeiter Stadtwerke Homburg GmbH Installateur-Stammtisch bei den Stadtwerken Homburg Im Oktober 2025 luden die Stadtwerke Homburg ihre Partner aus der Ins- tallateur-Branche zu einem Treffen in die eigenen Räumlichkeiten ein. Ins- gesamt waren circa 15 Installateure vor Ort. Christian Krämer, Prokurist und Bereichsleiter Netze der Stadtwerke Hom- burg, eröffnete die Veranstaltung und stellte bei seiner Begrüßung die Wichtigkeit der Klimaneutralität in den Fokus. Außerdem von den Stadtwerken Homburg dabei waren Rouven Homberg, Sachgebietsleiter Energiedienstleistungen und Timo Roemer, Energie- dienstleistungen Fernwärme, Komfortwärme, Projektmanagement und Energieberatung. Sie waren als zentrale Ansprechpartner vor Ort und prä- sentierten Einblicke in den Kommunalen Wärmeplan der Stadt Homburg und das Gebäudeenergiegesetz (GEG). Anschließend fand eine offene Dis- kussion mit den Installateuren statt. Ziel der Veranstaltung war es, die aktuellen Herausforderungen sowie ge- meinsame Lösungswege der Wärmewende zu diskutieren. Der Austausch mit den Installateuren soll auch in Zukunft fortgesetzt werden, um konkre- te Antworten auf offene Fragen zu liefern und eine verlässliche Planung für Bauherren, Vermieter und Endkunden zu ermöglichen. So soll die Wärme- wende vor Ort vorangebracht werden. Timo Roemer und Rouven Homberg, Mitarbeiter Stadtwerke Homburg GmbH (von links) fairSorgt 7
DREI FRAGEN, DREI ANTWORTEN Drei Fragen an … einen Azubi der Stadtwerke Homburg Fabian Andreas ist seit Sommer 2024 Teil der Stadtwerke Homburg. Er befindet sich aktuell im zweiten Ausbildungsjahr zum Industriekaufmann. Was ihm an seinem Ausbildungs- platz gefällt und was er anderen jungen Leuten, die sich für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) interessie- ren, empfiehlt, beantwortet er im Rahmen des Formats „Drei Fragen, drei Antworten“. Was macht für dich einen interessanten Ausbil- dungsplatz aus? Fabian Andreas: Ein interessanter Aus- bildungsplatz bedeutet für mich, aktiv am Tagesgeschäft und an verschiedenen Aufgaben mitarbeiten zu dürfen. Vor allem soll- ten die Aufgaben einen Sinn haben und ab- wechslungsreich sein. Ich will mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwi- ckeln und auch in diesem Bereich dazu lernen. Dafür müssen das Arbeitsklima und die Rah- menbedingungen passen, damit man sich wohl fühlt und sich weiterentwickeln kann. Warum sollte man sich bei den Stadtwerken Hom- burg bewerben? Fabian Andreas: Die Stadtwerke Hom- burg bieten, im öffentlichen Dienst, einen sehr zukunfts-, und krisensicheren Ar- beitsplatz, der aber gleichzeitig viele Benefits anbietet. Deswegen kann ich mich gut weiter- entwickeln und fühle mich durch das angeneh- me Arbeitsklima sehr wohl. Als Auszubildender verdiene ich außerdem, durch die Tarifverträge, überdurchschnittlich. Was sollte ein Azubi mitbringen, wenn er Industrie- kaufmann (m/w/d) werden möchte? Fabian Andreas: Man sollte auf jeden Fall Interesse an kaufmännischen The- men, wie zum Beispiel den Einkauf, den Vertrieb oder die Buchhaltung mitbringen. Wo- bei es noch viele andere Themen und Abteilun- gen gibt, die man durchläuft. Deswegen sollte man eine gewisse Team-, Organisations-, und vor allem Kommunikationsfähigkeit haben, da man viel Kontakt zu Kollegen, Kunden und Lie- feranten hat. Fabian Andreas, Auszubildender Stadtwerke Homburg GmbH 8 fairSorgt AUSGABE 2 | 2025
DREI FRAGEN, DREI ANTWORTEN Drei Fragen an … den Personalleiter der Stadtwerke Homburg Frank Schubert ist seit Anfang dieses Jahres der neue Personalleiter bei den Stadt- werken Homburg. Was ihm bei seiner Arbeit wichtig ist, was die Stadtwerke Hom- burg als Arbeitgeber ausmacht und wer sich bewerben kann, beantwortet er im Rahmen des Formats „Drei Fragen, drei Antworten“. Herr Schubert, was macht für Sie in der heutigen Zeit eine gute Personalarbeit aus? Frank Schubert: Moderne Personalar- beit ist strategisch ausgerichtet und stellt dabei den Menschen in den Mittel- punkt. Ausgehend von der Strategie und den Unternehmenszielen, muss die Personalabtei- lung Maßnahmen umsetzen und Tools entwi- ckeln, um Mitarbeitende aktiv zu fördern, zu motivieren und damit langfristig zu binden. So- mit sollte die Personalabteilung als strategi- scher Partner, aber auch als Ideengeber und „Ermöglicher“ fungieren und so wahrgenom- men werden. Das alles steht und fällt natürlich auch mit den Menschen in der Personalabtei- lung. Daher freut es mich sehr, dass ich hier bei den Stadtwerken Homburg ein tolles Team habe, mit Menschen, die ihr Handwerk beherr- schen, lösungsorientiert an Themen herange- hen und immer ein offenes Ohr für die Kollegin- nen und Kollegen haben. Warum sind die Stadtwerke Homburg ein interes- santer Arbeitgeber? Frank Schubert: Kurz gesagt: Wenn man sich eine Zukunft aufbauen will, ist man bei uns genau richtig! Wie wir alle spü- ren, haben die Themen Energiegewinnung und Energieversorgung jetzt schon einen sehr ho- hen Stellenwert – und werden sicher in Zukunft immer wichtiger. Außerdem sind wir als lokaler Energieversorger hier verwurzelt und es macht für uns keinen Sinn, beispielsweise Abteilungen oder Standorte in andere Regionen zu verla- gern. Nicht zuletzt aus diesen Gründen, können wir nicht nur viele spannende und zukunftsori- entierte Jobs bieten, sondern auch eine lang- fristige Sicherheit und gute Entwicklungsmög- lichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Unser Tarifvertrag (TV-V), eine überdurchschnittliche Zusatzversorgung und flexible Arbeitszeiten, bilden die Grundlage unserer sehr guten Rahmenbedingungen. Last but not least ar- beiten wir in einem fa- miliären und sehr ange- nehmen Arbeitsumfeld, mit modernen Arbeits- mitteln. Wer kann sich bei den Stadtwerken Homburg bewerben? Erfahrung Frank Schubert: Bewerben kann sich grundsätz- lich jede und jeder – ob man einen Praktikums- platz, eine Ausbildung oder einen neuen Job sucht. Selbstverständlich ist es oft von Vorteil, wenn man im Energiesektor oder bei- spielsweise eine Aus- bildung im Elektrobe- reich beziehungsweise eine andere technische Ausbildung mitbringt. Aber auch das ist nicht immer Voraussetzung. Aufgrund unserer Al- tersstruktur werden sich in den kommenden Jahren immer mehr Möglichkeiten ergeben, bei uns seine neue berufliche Herausforderung zu finden. Am besten informiert man sich über uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb – bei- spielsweise über unsere Karriereseite oder un- sere Social-Media-Kanäle (Links rechts auf die- ser Seite). Allerdings bevorzuge ich das direkte Gespräch – man kann mich also auch gerne anrufen, unter: 06841 694-770. Ich freue mich auf gute Gespräche. Frank Schubert, Personalleiter Stadtwerke Homburg GmbH Folgen Sie uns stadtwerke_homburg Stadtwerke Homburg GmbH Stadtwerke Homburg GmbH www.stadtwerke-homburg.de/startseite fairSorgt 9
MARKT & POLITIK Sanieren mit Hilfe vom Staat INDIVIDUELLER SANIERUNGSFAHRPLAN (ISFP) xx Ein iSFP wird von einem zertifizierten Energieberater erstellt. Er oder sie zeigt, wie ein Wohngebäude Schritt für Schritt energetisch saniert werden kann. Die Bafa über- nimmt bis zu 50 Prozent des förderfähigen Honorars, maximal 650 Euro bei Ein- oder Zweifamilienhäusern. xx 10 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026 Ein Einfamilienhaus energetisch zu sanieren, kostet viel Geld. Doch auf lange Sicht lohnt es sich, zudem wird die Sanierung staatlich GEFÖRDERT. Das fiktive Beispiel von Familie Bachmann zeigt, wie die einzelnen Maßnahmen bezuschusst werden.
c h e n u S i e s r e b g i e r e i n e n E n e ? r N ä h e xx e i n i h r g i e r w w w . e n e t r x e f i z i e n z p e f e a r e t - e n . d e E Elsa und Günther Bachmann wohnen in ei- zusammen mit Tochter Janina nem geerbten Einfamilienhaus aus den 1970er-Jahren mit 150 Quadratmetern Wohnfläche. Um die Energiekosten künftig im Rahmen zu halten, möchten sie das Haus ener- getisch sanieren. Sie haben sich dazu von einem Energieberater einen individuellen Sanierungs- fahrplan erstellen lassen (siehe Kasten). Dieser sieht unter anderem vor, die alte Gasheizung gegen eine Wärmepumpe auszutauschen, die oberste Geschossdecke zu dämmen und die zum Großteil noch zweifachverglasten Fenster gegen moderne Wärmeschutzfenster auszuwechseln. Das wird erst mal teuer. Zum Glück gibt es vom Staat Fördergelder. Ein Überblick am Beispiel der Familie, wie die verschiedenen Maßnahmen be- zuschusst werden. Maßnahme 1: Heizung austauschen Die Luft-Wasser-Wärmepumpe, für die sich Bach- manns entschieden haben, kostet etwa 40 000 Euro brutto. Darin enthalten sind das Gerät, die Montage, ein hydraulischer Abgleich sowie die In- stallation größerer Heizkörper. Letzteres ist sinn- voll, da die Wärmepumpe dann mit niedrigerer Vorlauftemperatur und damit effizienter arbeitet. Die Kosten, die maximal gefördert werden, sind für selbst genutzte Einfamilienhäuser auf 30 000 Euro gedeckelt. Davon werden bis zu 70 Prozent gefördert, also höchstens 21 000 Euro. Es gibt eine Grundförderung von 30 Prozent, einen Ein- kommensbonus von 30 Prozent (nur bei unter 40 000 Euro zu versteuerndem Haushaltsjahres- einkommen) sowie weitere Boni. Für viele Besit- zer von Einfamilienhäusern ist eine Gesamtför- derung von 55 Prozent realistisch, also bis zu 16 500 Euro – so auch für das Ehepaar Bachmann. Bleiben noch 23 500 Euro für sie selbst zu zahlen. www.mehr.fyi/heizungsfoerderung www.mehr.fyi/kfw-zuschuss458 Maßnahmen 2+3: Fenster und Dämmung Der Bund fördert auch einzelne Maßnahmen zur energetischen Sanierung, zum Beispiel den Austausch von Fenstern oder die Dämmung der obersten Geschossdecke. Dabei gibt es zwei Mög- lichkeiten: Zuschüsse vom Bundesamt für Wirt- MARKT & POLITIK DIE KOSTEN IM FALLBEISPIEL* Heizungsaustausch: 40 000 € Kosten: max. förderfähige Kosten: 30 000 € Förderung (bei 55 Prozent Gesamt-Boni): 16 500 € zu zahlen: Dämmung oberste Geschossdecke Kosten: Förderung (20 Prozent): zu zahlen: Neue Fenster Kosten: Förderung (20 Prozent): zu zahlen: Individueller Sanierungsfahrplan Kosten: Förderung: zu zahlen: 23 500 € 5000 € 1000 € 4000 € 20 000 € 4000 € 16 000 € 1000 € 500 € 500 € * Die Kosten für Sanierungsmaßnahmen sind je nach Gebäude und Region unterschiedlich. schaft und Ausfuhrkontrolle (Bafa) oder zinsgüns- tige Kredite von der KfW. Die Bachmanns haben sich für die Bafa-Förderung entschieden. Da ihr individuellen Sanierungs- Energieberater einen fahrplan aufgestellt hat, werden die beiden Sa- nierungsmaßnahmen mit 20 Prozent (statt sonst 15 Prozent) gefördert. Die Dämmung der obersten Geschossdecke kostet 5000 Euro und wird mit 1000 Euro bezuschusst. Für die Fenster (Kosten: 20 000 Euro) gibt es 4000 Euro vom Staat. Zudem werden bei Ein- und Zweifamilienhäusern 50 Pro- zent der Kosten für den individuellen Sanierungs- fahrplan gefördert. Im Beispiel von Familie Bach- mann sind das 500 von 1000 Euro. Wichtig: Die Förderung muss vor Beginn der Maßnahme bean- tragt werden. Ohne Zusage verfällt der Anspruch auf Fördergelder. Mehr Infos: mehr.fyi/beg-einzelmassnahmen mehr.fyi/bafa-einzelmassnahmen Redaktionsschluss: 30.04.2026 fairSorgt 11
DÄNEMARK Fernwärme aus Erneuerbaren In dänischen Städten bleiben Heizkeller oft leer –die eigentliche Heizzentrale steht am Stadtrand: Fernwärme ist so selbstverständlich wie der Wasseran- schluss. Über zwei Drittel der Haushalte nutzen sie, mehr als 75 Prozent der Fernwärme stammt aus erneuerba- ren Energien. Dänemark hat sich per Klimagesetz bis 2030 verpflichtet, die Treibhausgas-Emissionen um 70 Pro- zent gegenüber 1990 zu reduzieren und bis 2050 klimaneutral zu werden. Dabei spielt Fernwärme eine tragende Rolle. Dänemark will den Umstieg vor allem mithilfe von Großwärmepumpen und Abwärme vollziehen. FRANKREICH Wärmepumpen mit Atomstrom Wer heute in Frankreich ein neues Haus plant, muss sich meist von der Gas- therme verabschieden: Gasheizungen sind im Neubau weitgehend tabu, stattdessen dominieren Wärmepumpen – versorgt mit Strom, der größtenteils aus Atomkraft erzeugt wird. Strenge Grenzwerte drängen fossile Kessel aus dem Markt. Parallel will die Regierung die Wärmepumpenproduktion im Land verdreifachen und gewährt etwa Zu- schüsse für den Austausch alter Öl- und Gasheizungen. Das Ziel: Die CO2-Emissionen im Gebäu- desektor bis 2030 im Vergleich zu 1990 um rund 60 Prozent senken. ENERGIE a p o r u E n i e d n e w e m r ä W Deutschland steht mit dem Umbau seiner Wärmeversorgung am Anfang. Wie weit sind andere LÄNDER IN EUROPA bei der Wärmewende? Und wie gehen sie die Herausforderung an? 12 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
NIEDERLANDE Das Gaskessel-Land steigt um In holländischen Wohnvierteln erzählen gelbe Gasleitungen von einer fossilen Geschichte – und einer Mammutauf- gabe: Das „Gaskessel-Land“, in dem noch etwa vier von fünf Haushalten mit Erdgas heizen, will Hauseigentümerin- nen und -eigentümer Schritt für Schritt vom Gas entwöhnen. Seit 2018 müssen Neubauten ohne Gasanschluss geplant werden. Die ursprünglich vorgesehene Pflicht zu Wärmepumpen wird politisch diskutiert und könnte abgeschwächt werden. Doch Förderprogramme, stren- gere Effizienzvorgaben und kommunale Wärmepläne treiben den Wandel weiter voran. POLEN Abschied von der Kohle In vielen polnischen Städten prägen Kohlekamine und ältere Fernwärme- netze den Winter – gleichzeitig entste- hen spannende Umbauprojekte. Die Re- gierung will Kohle in Einzelheizungen in Städten bis 2030 verdrängen und durch Fernwärme ersetzen. Große Versorger und Städte investieren in Kraft-Wärme- Kopplung, Geothermie und Abwärme- nutzung, um Kohle in Netzen wie der Stadt Poznań zu ersetzen. Zudem gibt es Zuschüsse für Gebäudesanierungen sowie effiziente Heiz- und Kühlsysteme, um die Ausbauziele für Fernwärme, Wärmepumpen und erneuerbare Ener- gien zu erreichen. ENERGIE SPANIEN Erneuerbare kühlen & heizen Wenn in Spanien die Sommerhitze über Straßen und Fassaden flirrt, läuft in Millionen Wohnungen die Klimaanlage. Und genau diese Klimageräte sollen künftig mit Heizfunktion auch elekt- risch wärmen. Spanien will den Anteil erneuerbarer Energien am Gesamt-End- energieverbrauch auf etwa 48 Prozent bis 2030 erhöhen. Der Strommix soll bis dahin sogar zu 81 Prozent aus Erneu- erbaren bestehen. Förderprogramme bezuschussen etwa das Dämmen sowie den Einbau von Luft-Wärmepumpen und Solarthermie. Redaktionsschluss: 30.04.2026 fairSorgt 13
ENERGIE Wärmewende in Homburg Wie wird die Stadt Homburg in Zukunft heizen – und wie kann die Wärmeversorgung klima- freundlich, bezahlbar und verlässlich gestaltet werden? Mit diesen zentralen Fragen beschäf- tigt sich die Stadtverwaltung aktuell im Rahmen ihrer kommunalen Wärmeplanung. Nach intensiver Analyse- und Planungsarbeit wurden im April die vorläufigen Ergebnisse der Wär- meplanung im Rahmen einer Bürgerinformationsveranstaltung vorgestellt – verbunden mit einem klaren Ziel: Transparenz schaffen und die Bevölkerung aktiv einbinden. D er Bürgermeister der Stadt Homburg, Manfred Rippel, betonte hierbei, dass das Thema uns alle unmittelbar betrifft: „Es geht um unsere Energieversorgung, unsere Lebensqualität und die Zukunft unserer Stadt.“ Der Startschuss für die kommunale Wärmepla- nung fiel bereits im Februar vergangenen Jah- res, als Oberbürgermeister Michael Forster ge- meinsam mit Frank Barbian, Geschäftsführer der Stadtwerke Homburg, den Vertrag zur Erstellung der kommunalen Wärmeplanung offiziell unter- zeichnete. Seitdem arbeitete die Stadtverwal- tung Homburg gemeinsam mit den Stadtwerken, unterstützt durch die greenventory GmbH, welche schon über 120 kommunale Wärmeplanungen er- arbeitet haben, daran, eine langfristige Strategie für eine treibhausgasneutrale Wärmeversorgung zu entwickeln – mit dem Ziel, diese bis spätestens 2045 zu erreichen. Hierzu wurden Workshops mit verschiedenen Interessengruppen durchgeführt. Teilgenommen haben Vertreter aus Industrie, Stadtverwaltung, Stadtrat sowie den Stadtwerken Homburg. Die kommunale Wärmeplanung liefert Antworten auf eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: „Die kommunale Wärmeplanung ist kein abstrak- tes Konzept – sie betrifft uns alle ganz konkret und beschreibt sehr genau, wie wir in Zukunft heizen, wie wir Energie nutzen und wie wir als Stadt unse- ren Beitrag zum Klimaschutz leisten können.“ Kli- maschutz sei dabei eine zentrale Aufgabe: „Es geht um nicht weniger als den Erhalt unserer Lebens- grundlagen und unserer Lebensqualität – auch hier vor Ort in Homburg.“ Der Stadtrat befasste sich in seiner Sitzung Mitte Mai dieses Jahres mit diesem Thema. Hier beriet er sich über die Ergebnisse der bisherigen Planungen. Seit Projektbeginn wurden umfangreiche Daten erhoben, zusammengeführt und ausgewertet. Darauf aufbauend entwickelten die Stadtwerke Homburg gemeinsam mit der greenventory GmbH Szenarien für die zukünftige Wärmeversorgung, definieren Maßnahmen und erarbeiteten Vor- schläge für mögliche Wärmeversorgungsgebiete. Infos Weitere Informationen sowie ein ausführlicher Fragen-und-Ant- worten-Katalog zum Thema stehen auf der Website der Stadt Homburg zur Verfügung (www.homburg.de unter der Rubrik: Leben in Homburg ➔ Umwelt und Klima ➔ Kommunale Wärmeplanung). Redaktionsschluss: 30.04.2026 14 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026 Frank Barbian, Geschäftsführer Stadtwerke Homburg GmbH Für den Geschäftsführer der Stadtwerke Homburg, Frank Barbian, ist die kommunale Wärmeplanung ein entscheidender erster Schritt: „Ziel ist, den ak- tuellen und zukünftigen Wärmebedarf genau zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen zu ent- wickeln, die langfristig klimaneutral funktionieren.“ Die verschiedenen erarbeiteten Szenarien zeigen laut Barbian auf, welche Entwicklungen möglich seien. Sie bilden jedoch noch keine endgültigen Festlegungen. Genau darauf wies die Stadt aus- drücklich hin: „Bei den präsentierten Ergebnissen handelt es sich um ein mögliches Versorgungs- szenario, das sich weiterentwickeln kann – etwa durch veränderte Nachfrage oder neue technische Möglichkeiten.“ Die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger hat für die Stadt hier eine wichtige Be- deutung, was sie mittels der Bürgerinformations- veranstaltung verdeutlichte.
XXXXXXX PROJEKT Wusstest Du schon, … … dass die Sonne jeden Tag so viel Energie zur Erde schickt, dass damit alle Menschen auf der Welt Strom bekommen könnten? … dass Solaranlagen auch bei Wolken Strom erzeugen, nur nicht ganz so viel wie bei strahlendem Sonnenschein? … dass es neben großen Solaranlagen auf dem Dach, auch kleinere für den Balkon gibt? … dass es große Solarparks gibt, die auf Wiesen stehen oder sogar auf dem Wasser schwimmen? … dass Sonnenenergie Autos und Schiffe antreiben kann und es sogar Solarflugzeuge gibt, die nur mit Sonnenstrom fliegen? … dass viele Satelliten im Weltall Solarzellen haben, damit sie ohne Steckdose Strom bekommen? fairSorgt 15 Solarenergie – Strom aus der Sonnenkraft Die Sonne ist eine riesige Energiequelle. Jeden Tag schickt sie Licht und Wärme zur Erde. Diese Kraft können wir nutzen, um Strom zu machen. Das nennt man Solarenergie. Solarmodule Auf dem Dach des Hauses liegen . Das sind flache Platten mit vielen kleinen Feldern. Sie fangen das Sonnenlicht ein. Trifft die Sonne darauf, entsteht Strom. Dieser Strom ist zuerst ein besonderer Strom, den man Gleichstrom nennt. Damit der Strom im Haus genutzt werden kann, braucht es den Wechselrichter Wechselrichter wandelt den Strom aus den Solarmodulen so um, . Er ist ein wichtiges Gerät im Haus. Der dass Waschmaschine, Laptop oder Licht damit laufen können. Danach heißt der Strom Wechselstrom. Der Strom fließt nun ins Hausnetz . Das ist das Stromsystem im Haus. Alle Steckdosen und Lampen sind damit verbunden. So bekommen die Geräte genau dann Strom, wenn sie ihn brauchen. Manchmal scheint mehr Sonne, als gerade Strom gebraucht wird. Dann kommt der Speicher ins Spiel. Er funktioniert wie eine große Batterie. Der überschüssige Strom wird dort gesammelt. Abends oder nachts, wenn die Sonne nicht scheint, gibt der Speicher den Strom wieder ab. Wenn Speicher und Haus voll versorgt sind, fließt der Strom ins öffentliche Netz . Das ist das große Stromnetz für viele Häuser und Städte. Andere Menschen können diesen Strom dann nutzen. Solarenergie ist besonders gut für die Umwelt. Die Sonne scheint kostenlos, macht keinen Lärm und keinen Schmutz. So hilft Solarstrom dabei, unsere Erde zu schützen – jeden Tag ein bisschen mehr.
WASSER Eine neue Pumpe für das Wasserwerk der Stadtwerke Homburg Im Wasserwerk der Stadtwerke Homburg ist eine neue Pumpe eingezogen. Die alte Pumpe, die aufgrund eines Defektes durch eine neue ersetzt werden musste, war bereits über 50 Jahre alt und damit die älteste Pumpe im gesamten Wasserwerk. D ie ausgetauschte Pumpe hat die zwei Hochbehälter am Schlossberg versorgt. Damit war sie die Hauptförderpumpe im Wasserwerk. Der Nachteil war jedoch, dass sie einen sehr hohen Energieverbrauch hatte. Aus diesem Grund wurde sich gegen eine Reparatur der alten Pumpe und für eine neue entschieden. Seit Januar 2026 ist nun die MultiTec Plus im Wasserwerk in der Brunnenstraße in Betrieb. ist durch einen Frequenzumformer ge- Ihr großer Vorteil: Sie regelt und verbraucht dadurch weniger Energie. Durch diesen ist es möglich, die Fördermenge flexibel auf den tatsächlichen Bedarf anzupassen. Dadurch lässt sich im Jahr circa 136.000 kWh spa- ren. Da noch eine andere Pumpe defekt ist, wird eine weitere neue Pumpe im Wasserwerk angeschafft. Diese ist baugleich zu der neu eingebauten MultiTec Plus. Durch die gleichen Bauweisen, können sich die beiden Pumpen in Zukunft ergänzen. Frequenzumformer Ein Frequenzumformer ist ein Gerät, das die Geschwindigkeit der Wasserpumpe im Wasserwerk steuert. Normalerweise läuft ein Elektromotor immer mit fester Ge- schwindigkeit, aber der Frequenzumformer passt diese an den aktuellen Bedarf an. So kann die Pumpe langsamer oder schneller arbeiten, je nachdem wie viel Wasser ge- rade gebraucht wird. Dadurch wird Energie gespart, die Anlage geschont und der Was- serdruck bleibt gleichmäßig. 16 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
MITEINANDER Besuch im Wasserwerk der Stadtwerke Homburg Die dritte Klasse der Grundschule Homburg-Bruchhof hat das Wasserwerk der Stadtwerke Homburg in der Brunnenstraße besichtigt. Zwei Mitarbeiter der Stadtwerke Homburg gaben den Kindern einen exklusiven Einblick in die Welt des Wassers. M ichael Klein und Tobias Klein erklärten den Schul- kindern anschaulich, welchen Weg das Wasser durchlaufen muss, bis es schließlich als Trinkwas- ser auf dem Tisch steht. Die Kinder waren wäh- rend der Besichtigung interessiert dabei, stellten Fragen und konnten viel lernen. Zum Abschluss wurde noch ein kleines Wasserexperiment zusammen mit den Mitarbeitern und den Kindern durch- geführt. Außerdem gab es noch Brezeln und Wasser für die Schulklasse. Die Mitarbeiter des Wasserwerks freuen sich jedes Mal, wenn sie Interessierten den Weg des Wassers und den Ablauf in einem Wasserwerk näher bringen können. Falls also auch Ihre Klasse Interesse an einer Wasser- werksführung hat, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an kontakt@stadtwerke-homburg.de. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Tobias Klein und Michael Klein (unten, zweites Bild von links), Mitarbeiter Stadtwerke Homburg GmbH, mit der dritten Klasse der Grundschule Homburg-Bruchhof fairSorgt 17
SPONSORING Hanna Breder, Emilia Maas, Lina Sefrin, Lin Rauch, Kadersportlerinnen im Speedskating beim ERC Homburg e.V. (von links) Rollsport im Bundeskader: Leistung auf höchstem Niveau Die Stadtwerke Homburg freuen sich, in diesem Jahr die Kadersportlerinnen im Speedskating des Eis- und Rollsportclubs Homburg e.V. mit einem Sponsoring-Betrag zu unterstützen. D er Eis- und Rollsportclub Homburg e.V. gibt es schon seit dem Jahr 1959. Da es die Eissparte schon länger nicht mehr gibt, liegt das Augenmerk bereits lange auf dem Rollsport, insbesondere auf dem Speedskating. Für Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren bietet der Verein eine Spiel- und Spaß-Gruppe an. Die Nach- wuchs-Gruppe wird dort spielerisch an das Inline- skaten herangeführt. Einige von ihnen wechseln dann in den Leistungssport: in die Speedy-Grup- pe. Einige aus dieser Gruppe haben es geschafft, sich für den Saarkader und für den Bundeskader zu qualifizieren. Die Speedskaterinnen Emilia Maas, Lin Rauch, Hanna Breder und Lina Sefrin sind Teil des Saar- kaders. Das große Ziel von ihnen allen ist der Bun- deskader. Emilia Maas hat dieses Ziel im Januar 2026 bereits erreicht. Die 13-jährige Sportlerin hat im Alter von 8 Jahren begonnen, den Sport auszu- üben. Emilia trainiert 6 Mal in der Woche und hat bereits an mehreren großen Rennen teilgenom- men. Um sich einen Platz im Bundeskader zu sichern, musste Emilia Qualifikationskriterien erfüllen und gewisse Leistungen erbringen. Das bedeutet, sie hat an bestimmten Wettkämpfen teilgenommen und dort die angeforderten Platzierungen erreicht. Das Gleiche gilt für den Saarkader. Auch Lina, Han- na und Lin mussten an Wettkämpfen teilnehmen, um in den Kader aufgenommen zu werden. Die Wettkämpfe finden im In- sowie im Ausland und daher meistens am Wochenende statt. Begleitet werden sie vor Ort von ihren Trainerinnen Sabrina Schäfer, Emily Roth und Anna Holz. 18 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026 Emilia Maas, Lina Sefrin, Lin Rauch, Hanna Breder (vorne, von links); Stephan Heß (Vor- sitzender Stadtverband für Sport Homburg), Anna Holz (ERC), Sabrina Schäfer (ERC), Elisa Schmidt (Stadtwerke Homburg GmbH) (hinten, von links)
SPONSORING Die Stadtwerke Homburg freuen sich, den Schwimmclub Homburg, bei seiner 100 Jahr Feier am 16. August zu unterstützen. 100 Jahre Schwimmclub Homburg Der Schwimmclub Homburg wird in diesem Jahr hundert Jahre alt. Anca Berdel ist ehrenamtlich im Vereinsvorstand tätig und erzählt im Interview etwas über den Schwimmclub, den Kader des Schwimmclubs und was sich in den vergangenen Jahren alles verändert hat. Den Verein gibt es dieses Jahr 100 Jahre. Können Sie uns sagen, was sich seitdem verändert und wie sich der Verein entwickelt hat? Anca Berdel: Ich bin erst seit einigen Jahren Mitglied im Schwimmclub Homburg und erst in meiner zweiten Amtszeit für den Vereinsvorstand ehrenamtlich tätig. Was wir derzeit mit Sorge betrachten, ist die Entwicklung des Schwimmens als Kulturgut: Immer mehr Bäder schließen oder sind sanierungsbedürftig, es werden reine Spaßbäder gebaut und Eltern müssen für den nächstgelegenen Schwimmort im- mer weitere Wege auf sich nehmen. Dadurch können weniger Bildungseinrichtungen Schulschwimmen anbieten. Fazit: Im- mer weniger Kinder können am Ende der Grundschule sicher schwimmen und die Zahl der absoluten Nichtschwimmer steigt. Die Wartezeiten für einen Platz im Schwimmkurs kön- nen mittlerweile mehrere Jahre betragen. Und - ebenfalls traurig für unsere Gesellschaft - die Schwimmfähigkeit von Kindern hängt direkt vom Geldbeutel der Eltern ab. Damit wollen wir uns als gemeinnützige Wassersportge- meinschaft nicht abfinden und bekämpfen diese Zustände auf mehreren Ebenen: In unserer Mitgliedsgebühr ist auch die Schwimmschule enthalten. Wir haben auch Trainings- stunden, die parallel zu Aquafitness stattfinden, sodass Kin- der sowie deren Eltern gleichzeitig Sport im Wasser treiben können, ohne extra die Betreuung stemmen zu müssen. Die jährlich stattfindenden Stadtmeisterschaften bieten Kindern eine niederschwellige Gelegenheit, in Schwimmfeste rein- zuschnuppern – ohne Kosten für eine DSV-Wettkampflizenz oder Startgebühren zu entrichten. Als Ausrichter suchen wir nicht nur die schnellsten Wasserflöhe und Badenixen der Stadt Homburg in Einzelwettkämpfen, sondern auch über die Familien- oder Schulstaffeln. Das fördert auch den Gemein- schaftssinn unter Generationen. Ebenfalls beteiligen wir uns gemeinnützig am Abzeichentag. Damit wollen wir die Eltern, die auf eigene Faust ihren Kindern das Schwimmen beibrin- gen, belohnen und bestätigen sowie offiziell die Schwimmfä- higkeit attestieren. Wie hoch ist die Kaderdichte bei den Sportlerinnen und Sportlern im Schwimmclub Homburg? Anca Berdel: Aktuell gehören vier Schwimmerinnen und Schwimmer dem Landeskader an und drei dem Jugendkader. Seit nach den Osterferien trainieren neun Kinder in der Landeslehrgruppe. Hinzu kommen zwei Triathle- tinnen und Triathleten, die in den Bundeskader aufgenommen wurden. Am Saarbrücker Olympiastützpunkt kommen also 18 Sportlerinnen und Sportler aus den Reihen des Schwimmclub Homburg. Alle zuvor genannten Sportlerinnen und Sport- ler gehören dem Nachwuchsbereich an. Sie sind höchstens 18 Jahre alt. Unser Verein bietet aber auch „ehemaligen“ Kader- schwimmern einen sicheren Rückkehrort. Wir fangen sie nach dem Ende ihrer Leistungskarriere auf, bieten ihnen einen si- cheren Hafen und heißen sie in der Reihe der Übungsleiter herzlich willkommen. So geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen an die nächste Generation weiter. Hat sich etwas an der Nachfrage an Schwimmstunden verän- dert? Anca Berdel: Wir verzeichnen eine konstant hohe Nachfrage an Schwimmstunden, was uns natürlich auf der einen Seite riesig freut. Andererseits geben wir unser Bestes, Interessenten auch Schwimmtraining im Rah- men unserer bestehenden Übungsgruppen und Wasserzeiten anzubieten. Im Sommer findet die 100 Jahr Feier des Schwimm- clubs statt. Ist die Feier nur für Mitglieder oder ist es eine öffentliche Veranstaltung? Anca Berdel: Beabsichtigt ist, in unserer Trainingsstätte, dem KOI Bad & Sauna, sowohl mit Mit- gliedern als auch mit Nicht-Mitgliedern das runde Jubiläum zu feiern. Mehr kann ich augenblicklich nicht verraten. Was ist bei der Feier geplant? Auf was kann man sich freuen? Anca Berdel: Mehrere High- lights, auch dank der Unter- stützung der Stadtwerke Homburg als Sponsor, sind in der Vorbereitung. Details werden be- kanntgegeben, sobald die Pla- nung final steht. Anca Berdel, Mitglied im Vereinsvorstand Schwimmclub Homburg fairSorgt 19
SPONSORING Die Stadtwerke Homburg freuen sich, die talentierte Leistungssportlerin als Sponsoringpartner unterstützen zu können. Rebecca Adam ist die Nachwuchssportlerin des Jahres Bei der Sportlerehrung im Januar 2026 in Homburg wurde Rebecca Adam als Nachwuchssportlerin 2025 ausgezeichnet. Sie wurde Saarlandmeisterin im Schwimmen auf der Kurzbahn über 400 Meter Freistil und Vize-Meisterin über 100 Meter Freistil. Ihre sportliche Karriere begann auch mit dem Schwimmen, bis sie mit 12 Jahren den Triathlon für sich entdeckte. Aber nicht genug: Sie hat noch weitere sportliche Ziele. Welche das sind, verrät sie im Interview. Rebecca, du hast damals im Schwimmverein angefangen. Wie bist du dann zum Triathlon gekommen? Rebecca Adam: Am meisten Spaß macht mir das Laufen. Es fällt mir am leichtesten und ich genieße be- Du gehst noch zur Schule – wie sieht dein Alltag aus? Gibt es einen typischen Tagesab- lauf? Rebecca Adam: Ich bin 2021 zum Triathlon gewechselt. Das Schwim- men hat mir zu diesem Zeitpunkt immer weniger Spaß gemacht, und auf- grund meiner körperlichen Voraussetzun- gen und des fehlenden Talents konnte ich mich in dieser Sportart auch nicht mehr so weiterentwickeln, wie ich es mir gewünscht hätte. Da ich ohnehin mit dem Gedanken gespielt habe, die Sportart zu wechseln, war Triathlon für mich die perfekte Lösung. Ich bin zuvor bereits viel Rad gefahren und konnte auch im Laufen auf eine solide Grundlage zurückgreifen. Gibt es eine Disziplin, die dir beim Triathlon besonders Spaß macht? 20 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026 sonders das Gefühl dabei. Wenn du nur noch eine der drei Disziplinen ausüben könntest, welche wäre das und wa- rum? Rebecca Adam: Das fällt mir tat- sächlich sehr schwer, da für mich gerade die Kombination der drei Disziplinen den Reiz des Triathlons aus- macht. Ich mache diesen Sport genau des- halb, weil er so abwechslungsreich ist. Wür- de ich mich festlegen müssen, wäre es wahrscheinlich Laufen oder Radfahren. Aber langfristig könnte ich mir keine der Disziplinen allein vorstellen, da mir das zu eintönig wäre. Rebecca Adam: Mein Alltag ist vor allem unter der Woche klar strukturiert. Ich gehe auf das Gymnasium am in Saarbrü- Rotenbühl cken. Mein Training ist entweder direkt im An- schluss an die Schule oder, je nach Stunden- plan, auch schon davor. Häufig trainiere ich bis in den Abend hinein. Die Zeit zwischen den Trai- ningseinheiten nutze ich für schulische Auf- gaben oder einfach
SPONSORING Rebecca Adam, Triathletin und Nachwuchssportlerin 2025 Welcher Moment in deiner bisherigen sportlichen Laufbahn hat dich besonders geprägt? Rebecca Adam: Ein besonders prägender Moment war mein dritter Platz beim Junio- ren-Europacup in Bled. Dieses Ergebnis kam für mich sehr überraschend, da ich im Vorfeld nicht damit gerechnet hatte, eine solche Platzie- rung erreichen zu können. Das Gefühl auf den letz- ten Metern zu realisieren, dass es tatsächlich möglich ist, war einzigartig und hat mich nachhal- tig motiviert. Was sind deine sportlichen Ziele für die Zukunft? Rebecca Adam: Mein Ziel ist es, weiterhin international an Wettkämpfen teilzuneh- men und mich dabei stetig zu verbessern. Langfristig möchte ich nicht nur auf europäischer Ebene starten, sondern auch weltweit Erfahrun- gen sammeln. Gleichzeitig ist es mir wichtig, mich auch national weiterhin erfolgreich zu behaupten und mich sportlich kontinuierlich weiterzuentwi- ckeln. fairSorgt 21 Freizeit. Besonders hilfreich ist, dass Schule und Sport bei uns teilweise aufeinander abgestimmt sind, sodass das Training auch in den Schulalltag integriert werden kann. Du nimmst an vielen Wettkämpfen, auch inter- national, teil. Was gefällt dir daran be- sonders? Rebecca Adam: Beson- ders schätze ich die At- mosphäre bei internati- onalen Wettkämpfen. Man hat die Möglichkeit, neue Orte kennenzulernen, unter- schiedliche Strecken zu erle- ben und viele neue Men- schen Jede Veranstaltung bringt neue Herausforderungen mit sich, was zwar manchmal auch mit Unsicherheit ver- bunden ist, aber im Nach- hinein immer eine wertvol- le Erfahrung darstellt. treffen. zu
SPONSORING Die Stadtwerke Homburg war auch diese Saison wieder „Sponsor of the day“ beim FC 08 Homburg! Frank Barbian, Geschäfts- führer Stadtwerke Homburg GmbH, mit Willi Erdmann, Maskottchen Stadtwerke Homburg GmbH und den Einlaufkindern E s ist jedes Jahr ein schöner Tag, wenn die Stadtwerke Homburg „Sponsor of the day“ bei dem langjährigen Partner FC 08 Homburg sind und die Einlaufkinder stel- len dürfen. Jetzt war es wieder soweit: Beim Heim- spiel im Homburger Waldstadion gegen den 1. FSV Mainz 05 II liefen insgesamt 22 Kinder mit den Spielern der Regionalliga ein. Die Stadtwerke Homburg konnten in diesem Jahr zum ersten Mal Trikots in Kooperation mit dem FC 08 Homburg für die Einlaufkinder gestalten, die die Kinder dann auch behalten durften. Stolz wa- ren sie, als sie mit ihren eigenen Trikots einlaufen durften. Der Geschäftsführer der Stadtwerke Homburg, Frank Barbian, war vor Ort, um die Mannschaft anzu- feuern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Azubis der Stadtwerke haben den Tag liebevoll vorbereitet. Mit vor Ort war natürlich auch wieder das Maskottchen der SWH, Willi Erdmann! Es war wie immer eine schöne Ver- anstaltung zusammen mit dem FC 08 Homburg! „Das Trikot hat mir gefallen und am allermeisten hat mir das Einlaufen gefallen“ Einlaufkind Marie Sabina Leicht, Willi Erdmann, Nermin Sadig und Fabian Andreas, Auszubildende Stadtwerke Homburg GmbH (von links) 22 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
ENGAGEMENT Stadtwerke Homburg übernehmen erste Apartmentpatenschaft im Ronald McDonald Haus Die Stadtwerke Homburg engagieren sich erneut für das Ronald McDonald Haus Homburg: Nach der Unterstützung bei der Renovierung der neuen Bäder übernimmt das Unternehmen nun eine Apartmentpatenschaft. Damit helfen die Stadtwerke Familien schwer kranker Kinder ganz konkret während der Zeit der Behandlung. D as Ronald McDonald Haus Homburg lebt von der Unterstützung engagierter Partner aus der Region. Eine besonders nachhaltige Form dieses Engagements sind Apartmentpatenschaften. „Umso mehr freuen wir uns, dass die Stadtwerke Hom- burg nun erstmals eine solche Patenschaft über- nommen haben und künftig Apartment 5 unter- stützen. Damit tragen sie dazu bei, dass Familien schwer kranker Kinder während der Behandlung ihres Kindes ein Zuhause auf Zeit in der Nähe der Kinderklinik finden können“, sagt Tanja Meiser, Leitung des Ronald McDonald Hauses in Hom- burg. Bereits im vergangenen Jahr haben die Stadt- werke Homburg ihre Verbundenheit mit dem Ronald McDonald Haus Homburg gezeigt. Mit einer Spende unterstützte das Unternehmen die Renovierung der neuen Badezimmer im Haus im Rahmen des Projekts „ENTlich neue Bäder“. Mit der Übernahme einer Apartmentpatenschaft setzen die Stadtwerke dieses Engagement nun langfristig fort. Zur Übergabe der Patenschaftsurkunde besuch- te Geschäftsführer Frank Barbian das Ronald McDonald Haus Homburg persönlich. Meiser: „Dabei wurde einmal mehr deutlich, wie wichtig Partnerschaften mit regionalen Unternehmen für die Arbeit des Hauses sind.“ Sie erklärt, dass Apartmentpatenschaften ei- nen wertvollen Beitrag zum Betrieb des Ro- nald McDonald Hauses leisten. Stadtwerke- Geschäftsführer Frank Barbian betont: „Wir freu- en uns, dabei helfen zu können, die laufenden Kosten eines Apartments zu tragen und es zu ermöglichen, Familien schwer kranker Kinder ein liebevolles Umfeld zu bieten. Es ist schön, dass die Eltern so die Möglichkeit haben, während der Behandlung ihres Kindes ganz in der Nähe zu bleiben und als Familie zusammenzuhalten.“ Timo Calla, social4business Tanja Meiser, Leitung Ronald McDonald Haus, und Frank Barbian, Geschäftsführer Stadtwerke Homburg GmbH fairSorgt 23
ENGAGEMENT Stadtwerke Homburg ehren erneut Nachwuchssportlerin Im vollbesetzten Homburger Saalbau ehrte der Stadtverband für Sport Homburg auch dieses Jahr wieder seine Sportler. Mehr als 350 Sportle- rinnen und Sportler, dazu Trainer, Ehrenamtliche, Vereinsvertreter und Gäste nahmen teil. E s war die ganze Bandbreite des lokalen Sports vertreten bei der Sportlerehrung des Stadtverbandes für Sport im Hom- burger Saalbau: international erfolgrei- che Einzelathleten, Leistungssportler, Schulmann- schaften, Nachwuchsathleten, Vereinsfunktionäre, Ehrenamtliche. In seiner ersten Sportlerehrung als Vorsitzender des Stadtverbands für Sport dankte Stephan Heß seiner Vorgängerin Astrid Bonaven- tura für ihr langjähriges Engagement. Auch er baut künftig auf die vielseitige Unterstützung für die Homburger Vereine. Oberbürgermeister Michael Forster betonte, dass man im Vereinssport nicht nur den Umgang mit Siegen, sondern auch mit Rückschlägen lerne. Er lobte das Engagement der Trainer und Betreuer. Zwischen den Ehrungen heizten die Shamrocks Cheerleader Sportlern und Gästen ein. Nachwuchssportlerin des Jahres wurde Rebecca Adam vom Schwimmclub Homburg, die in meh- reren Disziplinen konstant auf hohem Niveau überzeugt. „Es ist mir eine große Freude, Rebecca Adam zur Homburger Nachwuchssportlerin 2025 auszuzeichnen“, so die Unternehmenssprecherin der Stadtwerke Homburg, Yvonne Handschuher. Im Alter von 12 Jahren entdeckte Rebecca Adam den Triathlon für sich und fügt Radfahren sowie Laufen ihrem sportlichen Repertoire hinzu. Was sie besonders hervorhebt, sind ihr Ehrgeiz und ihre Willenskraft. Nach einer Verletzung im Jahr 2024, die sie ein halbes Jahr vom Training abhielt, kehrte sie stärker denn je auf die nationale und interna- tionale Triathlon-Bühne zurück. „Wir sind froh über ihr Durchhaltevermögen, denn ohne hätte sie ihre herausragenden Erfolge in dieser Saison nicht fei- ern können, und wir könnten sie heute Abend nicht in dieser Form ehren“, sagte Yvonne Handschuher, im Rahmen ihrer Laudatio. Einen Sonderpreis verliehen die Stadtwerke Hom- burg der erst zehnjährigen Aurelie Lehmann vom Hundesportzentrum Kirrberg für ihre bemerkens- werten Erfolge in jungen Jahren. Aurelie ist im Agili- ty-Sport aktiv. Trotz ihres jungen Alters hat sie eine außergewöhnliche sportliche Entwicklung gezeigt und wurde Jugend-Landesmeisterin – in einer Al- tersklasse, in der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bis zu 18 Jahren starten. Sie behauptet sich damit regelmäßig gegen deutlich ältere und körperlich überlegene Konkurrenz. Ein zentraler Punkt, der Aurelies Leistung besonders macht, ist der hohe Anspruch des Hundesports. Um überhaupt an Turnieren starten zu dürfen, muss ein Sachkun- denachweis erbracht werden – ein Prüfungsfor- mat, das für Erwachsene konzipiert ist und ent- sprechend hohe Anforderungen stellt. Aurelie hat diesen Nachweis erfolgreich absolviert und damit eine Hürde gemeistert, die für eine 10-Jährige al- les andere als selbstverständlich ist. Hinzu kommt: „Aurelie startet mit einem Leihhund. Das bedeutet, dass sie nicht nur sportliche Leistung zeigt, son- dern auch eine intensive Beziehungsarbeit leisten muss“, berichtete Yvonne Handschuher. Aurelie ist damit nicht nur sportlich eine starke Nachwuchs- athletin, sondern auch ein Vorbild für junge Leute, die Verantwortung übernehmen und mit Engage- ment ihre Ziele verfolgen. Bei den Sportabzeichen ragte Frank Best heraus, der diese Auszeichnung bereits zum 43. Mal ab- legte. Der Nachwuchs-Ehrenamtspreis ging an Fabian Müller von der Modellfluggruppe Erbach, der sich weit über eigene sportliche Erfolge hinaus für sei- nen Verein einsetzt. Der zweite Ehrenamtspreis würdigte Klaus Janik vom Pfälzerwald-Verein Er- bach, der mit Organisationstalent, Einsatzfreude und Vorbildfunktion Generationen verbindet. Mannschaft des Jahres wurden die Handballer des TV Homburg für ihren Aufstieg in die 3. Liga. Bei den Frauen wurde Diskus-Weltmeisterin Christine Ecker vom LC DJK Erbach ausgezeichnet, bei den Männern der national und international erfolgrei- che Triathlet Yves Becker, ebenfalls für den LC DJK Erbach startend. Insgesamt zeigte der Abend einmal mehr, dass Sport ein wichtiger Bestandteil des gesellschaft- lichen Lebens ist – nicht nur als Wettbewerb, sondern auch als Träger von Werten und Gemein- schaft. Yvonne Handschuher von den Stadtwerken Homburg GmbH (blauer Anzug) bei der Sportlerehrung im Saalbau in Homburg; unten im Foto die Saarpfalz Shamrocks Cheer- leader 24 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
MITEINANDER Hallenfußballturnier der Stadtwerke: Sport, Beats und eine Showeinlage Eine sonnendurchflutete Halle, packende Matches und eine energiegeladene Atmosphäre: Das Hallenfußballturnier, das die Stadtwerke Homburg dieses Jahr wieder veranstalteten, war ein voller Erfolg. Sechs Stadtwerke-Teams traten gegeneinander an und überzeugten mit Einsatz, Fairness und Teamgeist. M it dabei waren die Stadtwerke Fran- kenthal, die Stadtwerke Kaiserslau- tern, die Stadtwerke Pirmasens, die Stadtwerke St. Ingbert, die Stadtwer- ke Zweibrücken und die Stadtwerke Homburg, die sich freuten, in diesem Jahr der Ausrichter zu sein. Fast schon historisch gewachsen ist dieses Turnier unter den teilnehmenden Versorgern, die sich abwechselnd für die Kollegen immer etwas Besonderes einfallen lassen. Fünf der teilnehmenden Stadtwerke sind Partner in einem Störhilfeabkommen, was vorsieht, sich in kritischen Situationen, wie zum Beispiel bei größeren Störungen, gegenseitig mit Personal und Materialien zu unterstützen. „Dieses Hal- lenfußballturnier stellt von daher eine sehr gute Gelegenheit dar, sich außerhalb der beruflichen Tätigkeit kennenzulernen, um im Störfall besser und unkomplizierter miteinander zu arbeiten“, so Frank Barbian, Geschäftsführer der Stadtwerke Homburg. Laut des Turnierplans spielten alle Mannschaften gegeneinander, die Mannschaft mit den meisten Punkten landete auf Platz 1. Das war in diesem Jahr das Team der Stadtwerke St. Ingbert. Zweite wurden die Kaiserslauterer, Dritte die Gastgeber Homburg, vor Zweibrücken, Frankenthal und Pir- masens. Marcel Emser, bei den Stadtwerken Homburg Mitarbeiter des Personalmanagements, agierte für dieses Turnier als sportlicher Leiter. Emser: „Mit einer insgesamt starken Teamleistung konn- ten wir uns beim Hallenturnier den verdienten 3. Platz sichern. Von Beginn an zeigten alle Mann- schaften Einsatzbereitschaft und eine gute Leis- tung auf dem Feld, welche im Laufe des Turniers immer besser wurde.“ Emser betonte, dass der Teamgeist aller Mannschaften besonders positiv hervorzuheben sei. „Dieser Geist spiegelte sich in kämpferischen Spielen und in gegenseitiger Un- terstützung wider.“ Emser sagte auch, dass man insgesamt auf das Resultat stolz sein könne. Für seine eigene Mannschaft stellte er fest: „Der 3. Platz ist ein schöner Erfolg und gleichzeitig Mo- tivation, um sich beim nächsten Turnier nochmal zu steigern.“ Neben dem sportlichen Geschehen sorgte auch in Homburg ein abwechslungsreiches Rahmen- programm für zusätzliche Höhepunkte. Die Uni- ted Emeralds Cheerleader des TV 09 Jägersburg begeisterten mit ihrer dynamischen Choreografie und einer mitreißenden Showeinlage die Spieler und Gäste in der Halle im Homburger Stadtteil Kirrberg. In der Halle der SG Erbach, in der anschließend gefeiert wurde, gab es neben einem Buffet und kühlen Getränken mit der Theke 1 eine Live-Band, die mit ihren Sounds die Halle zum Beben brach- te. Theke 1 ist ein Akustikduo, das Entertainment garantiert. Sie covern Klassiker der 60er/70er bis hin zu Hits von heute. Zu diesem musikalischen Feuerwerk passte eine Turniertorte, die mit ei- nem ebensolchen Lichterspiel präsentiert wurde. Ein Höhepunkt war natürlich die Siegerehrung, bei der alle teilnehmenden Mannschaften einen Pokal bekamen und die Geschäftsführer Frank Barbian übernahm: „Ich freue mich, dass wir die Tradition fortführen und dieses Turnier dieses Jahr ausrichten können.“ Er betonte auch, dass bei solch einem Turnier natürlich die Leistung zählt, genauso wichtig sei aber das Miteinander. Barbi- an: „Wenn alle zusammenhalten, sich unterstüt- zen und gemeinsam ihr Bestes geben, zeigt sich, was unsere Gemeinschaft wirklich ausmacht.“ Insgesamt zeigte das Turnier eindrucksvoll, wie Sport, Entertainment und Gemeinschaft zu einem Event verschmelzen können. Die Stadtwerke Homburg bedanken sich bei allen Beteiligten und freuen sich bereits auf eine Fortsetzung im kom- menden Jahr. Eines der teilnehmenden Stadtwer- ke hat bereits am Abend des Turniers zugesichert, dieses im kommenden Jahr auszurichten. Justin Dirlein und Aldar Ahmad, Mitarbeiter Stadtwerke Homburg GmbH (oben, von links), mit Willi Erdmann; United Emeralds Cheer- leader des TV 09 Jägersburg (Mitte); Marcel Emser, Mitarbeiter Stadtwerke Homburg GmbH (unten links); Gruppenfoto der Stadt- werke-Mannschaften (unten rechts) fairSorgt 25
FÖRDERPROGRAMME Förderprogramme der Stadtwerke Homburg Die Stadtwerke Homburg unterstützen den sparsamen Einsatz von Energie und effizienter Technik. Die folgende Tabelle zeigt die Programme, die die Stadtwerke Homburg derzeit fördern. Wichtig: Für alle Förderprogramme muss ein Förderantrag gestellt werden. E-Geräte / E-Mobility E-Bike / E-Roller Balkonkraftwerk steckerfertige PV-Anlage bis 800 W Gefrierschrank Energieeffizienz A/B/C/D Kühlschrank Energieeffizienz A/B/C/D Spülmaschine Energieeffizienz A/B/C Wärmepumpentrockner Energieeffizienz A/B/C Wallbox Waschmaschine Energieeffizienz A 100 Euro 50 Euro 50 Euro 50 Euro 50 Euro 50 Euro 50 Euro 50 Euro Moderne Heizsysteme Einfamilienhaus Mehrfamilienhaus Klimasplitgerät ortsgebunden Brauchwasser-Wärmepumpe Strombetriebene Wärmepumpe 100 Euro 100 Euro 400 Euro 100 Euro 100 Euro 600 Euro Zur Auszahlung des Förderbetrages gelten folgende Förderbedingungen: • Rechnung und Angabe der genauen Bezeichnung der für die Förderungsmaßnahme beantragten Geräte • Bei Hausgeräten zusätzlich die Energieeffizienzklasse • Bindung von drei Jahren an die Stromlieferung von den Stadtwerken Homburg • Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht • Bei Nichteinhaltung der Fördervoraussetzungen wird die Förderung anteilig der Belieferungsdauer zurückgefordert Eine Förderung ist nur möglich, wenn alle Daten vorliegen. Ansprechpartnerin bei den Stadtwerken Hom- burg ist Nicole Rubert | Stadtwerke Homburg GmbH | Lessingstraße 3 | 66424 Homburg Tel 06841 694-171 | Fax 06841 694-85171 | kontakt@stadtwerke-homburg.de | Montag, Dienstag, Freitag Weitere Infos sowie die Antragsformulare finden Sie auf unserer Homepage unter www.stadtwerke-homburg.de/startseite/service/foerderprogramme 26 fairSorgt AUSGABE 1 | 2026
Nach- bildung ein- leuch- tend junges Schaf Hoch- schul- reife (Kw.) Garten- gemüse tropische Nutz- pflanze allg. Wetter- lage Gelieb- ter der Aphro- dite dän. Film- komi- ker † unverar- beitetes Natur- erzeugnis Roh- stoff- quelle Name der Europa- rakete ein Balte US- Bundes- staat ‚Prag‘ in der Landes- sprache Blut- ader 1 1 persön- liches Ansehen 11 asia- tische Völker- gruppe Walart englisch: bei Ange- höriger e. osteurop. Volks spani- scher Ausruf 6 Abk.: Neu- erschei- nung 4 den Acker- bau be- treffend 10 Netzwerk von Öko- nomen (Club ...) Gott eines german. Kults afrika- nische Heil- pflanze Gebiet israel. Stadt am Golf von Akaba Abk.: Auswär- tiges Amt Wall- fahrts- ort in Italien Deck- name 9 13 biolog. Neu- bildung schnell, schnittig Telefon- vermitt- lungs- stelle Europ. Freihan- delszone (Abk.) angel- sächs. Hof- dichter Initialen von US- Filmstar Murphy Instand- setzung italie- nisches Weinbau- gebiet spani- scher Gemüse- eintopf Schul- denstab im MA. Achäer- Krieger (‚Ilias‘) 12 Poetik 8 franzö- sische Königs- anrede finni- sches Dampf- bad dt. FDP- Politiker, † 2000 (Josef) 3 ökolo- gisches Miieu franzö- sisch: Insel folglich, deshalb Explo- sionsge- räusch 5 Rufname Ungerers Dach- winkel Jubel- welle im Stadion (La ...) Apo- theken- assistent (Abk.) Küsten- vor- gebirge italie- nische Tonsilbe DEIKE 1720-0220 P Auch dieses Mal gibt es ein Rätsel und natürlich etwas zu gewinnen. Machen Sie mit. Gewinnen Sie einen 100-Euro-Wertgutschein von P Feinkost ISSIMO in Homburg Unser Foto zeigt die Brüder Francesco Vitolo (links) und Vincenzo Vitolo (rechts) von Feinkost ISSIMO. P P P P Elisabeth Kreuzer, Gewinnerin des Rätsels, und Elisa Schmidt, Mitarbei- terin Stadtwerke Homburg GmbH (von links) P Elisabeth Kreuzer ist die glück- liche Rätsel-Gewinnerin aus der letzten Ausgabe des Kunden- magazins. Sie hat einen 100- Euro-Gutschein des Schwimm- bads „KOI Bad & Sauna“ in Homburg gewonnen. „Da haben Sie die Richtige ausgewählt“, sagt sie stolz. Sie geht dort regelmäßig zur Unterwasser- gymnastik und hat sich daher sehr über den Gewinn gefreut. Nochmals herzlichen Glück- wunsch seitens des Stadtwerke Homburg-Teams! Vielen Dank an alle, die bei dem Rätsel der letzten Ausgabe mit- gemacht haben! SWH-Rätsel ein Rausch- gift Abk.: Post- skriptum West- euro- päer Frage- 1 wort 7 Kunst- stoff- gewebe größte griechi- sche Insel päpst- licher Gerichts- hof Sohn Adams (A.T.) Schad- stoff- ausstoß natürl., biolog. Einheit Vorname v. TV-Mo- derator Pflaume 2 gefühl- voll Grotten- molch Bewah- rung der Umwelt Harze von Tropen- bäumen Abk.: Elektro- technik skand. Männer- name Abk.: Seiner Majestät Schiff hand- warm das Ganze, insge- samt 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Mitmachen und gewinnen Schreiben Sie den Lösungssatz unseres Kreuzworträtsels auf eine Postkarte und senden Sie diese an: Stadtwerke Homburg GmbH, Öffentlichkeitsarbeit, Lessingstraße 3, 66424 Homburg Oder per E-Mail an: kontakt@stadtwerke-homburg.de Einsendeschluss ist der 31. Juli 2026 An der Verlosung können alle Kunden der Stadtwerke Homburg GmbH teilnehmen. Im Falle eines Gewinns erklärt sich der Gewinner/die Gewinnerin mit der Veröffentlichung seines/ihres Namens und Wohnorts auf den Internetseiten sowie in der Kundenzeitschrift fairSorgt einverstanden. Darüber hinaus erfolgt keine Weitergabe dieser für das Gewinnspiel erhobenen Daten an Dritte. Die Daten werden auch nicht für Werbezwecke verwendet. Weitere Informationen zur Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten und zu Ihren Rechten finden Sie in den Datenschutzhinweisen der Stadtwerke Homburg GmbH, abrufbar unter: www.stadtwerke-homburg.de. Mitarbeiter und Familienangehörige dieses Unternehmens sind von der Teilnahme ausgenommen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Eine Barzahlung des Preises sowie dessen Rücknahme bei Nichtgefallen oder aus sonstigen Gründen ist nicht möglich. Die Stadtwerke Homburg werden mit der Aushändigung des Gewinns von allen Verpflichtungen freigestellt, für Sach- und/oder Rechtsmängel an dem Gewinn haften die Stadtwerke Homburg nicht. fairSorgt 27